80% Khách hàng hài lòng. 0 lời giới thiệu.
Chúng tôi đã đối diện với nghịch lý này suốt 3 năm. Điểm NPS cao, lời chứng thực tích cực, hợp đồng tái ký liên tục. Nhưng Khách hàng của chúng tôi không hề giới thiệu bất kỳ ai đến chương trình huấn luyện.
Bước ngoặt đến từ một buổi phỏng vấn. Một khách hàng nói:
“Tôi rất yêu thích những gì ActionCOACH đã làm cho doanh nghiệp của tôi. Nhưng tôi không thể nói với người khác rằng mình cần coaching. Điều đó khiến tôi trông yếu đuối.”
Chính rào cản tâm lý đó đã kìm hãm sự tăng trưởng.
Nhiều doanh nghiệp dịch vụ cho rằng Khách hàng hài lòng sẽ tự động trở thành “cỗ máy giới thiệu”. Nhưng thực tế, càng thấy coaching giá trị, Khách hàng càng muốn giữ kín. Điều này buộc chúng tôi phải tái định nghĩa mọi thứ.
Chúng tôi ngừng định vị là công ty coaching. Thay vào đó, chúng tôi trở thành cộng đồng doanh nhân cùng phát triển. Từ đó, triết lý CARE ra đời:
Community – Cộng đồng: Thay thế sự cô đơn. Việc sở hữu doanh nghiệp vốn cô lập, và Khách hàng không chỉ mua lời khuyên mà còn tìm sự kết nối với những người thấu hiểu.
Accountability – Trách nhiệm đôi bên: Từ quan hệ “coach – Khách hàng” thành “doanh nhân – doanh nhân” cùng giữ nhau đúng lộ trình.
Results – Kết quả: Khi được thấu hiểu và hỗ trợ, Khách hàng triển khai nhanh hơn, hiệu quả hơn.
Education – Giáo dục gắn với thực thi: Mỗi nội dung học đều đi cùng coaching, tạo vòng cải tiến liên tục.
Bạn có thể khám phá thêm tại ActionCOACH Việt Nam.
Sự chuyển đổi này yêu cầu chúng tôi xây dựng lại toàn bộ mô hình dựa trên thành viên cộng đồng, thay vì quan hệ huấn luyện truyền thống.
Chúng tôi tạo ra nhiều cấp độ:
Có Khách hàng cần huấn luyện toàn diện 1:1.
Có người chỉ cần accountability nhóm hàng tháng.
Doanh nhân khác nhau có nhu cầu khác nhau. Điểm chung: họ tìm sự thuộc về trước khi quan tâm đến kết quả cụ thể. Và kết quả kinh doanh tốt đẹp chính là hệ quả tất yếu.
Phần lớn công ty đào tạo chỉ dừng ở lý thuyết. Khóa học kết thúc, học viên quay lại công việc cũ, và… dừng lại.
Chúng tôi tích hợp giáo dục với thực thi. Mỗi nội dung học đi cùng coaching để triển khai. Các thành viên cộng đồng hỗ trợ nhau qua giai đoạn khó khăn.
Chuyển đổi thực sự không diễn ra trong lớp học, mà trong quá trình triển khai.
Kinh nghiệm cho chúng tôi thấy: Khách hàng dịch vụ chuyên nghiệp thường coi trọng lợi ích cảm xúc hơn cả deliverable hữu hình.
Khách hàng coaching không chỉ mua “kết quả kinh doanh tốt hơn”. Họ mua:
Sự giải tỏa khỏi cô đơn.
Sự công nhận và thấu hiểu thử thách.
Sự kết nối với những doanh nhân cùng hành trình.
Khi chúng tôi tái định vị coaching thành cộng đồng, rào cản biến mất. Việc giới thiệu trở nên dễ dàng, vì Khách hàng đang mời người khác gia nhập một phong trào, chứ không phải “thừa nhận mình cần giúp đỡ”.
Sự chuyển đổi này dạy chúng tôi 5 nguyên tắc:
Hiểu “công việc cảm xúc” mà dịch vụ của bạn đang thực hiện.
Giải quyết rào cản tâm lý trực tiếp. Vấn đề có thể là nhận thức, không phải hiệu suất.
Xây dựng cộng đồng xung quanh chuyên môn.
Tích hợp giáo dục với thực thi.
Định vị mình như một phong trào, không chỉ là nhà cung cấp dịch vụ.
Tỷ lệ giới thiệu tăng 400% chỉ sau 18 tháng. Quan trọng hơn, kết quả của Khách hàng cải thiện rõ rệt nhờ cộng đồng hỗ trợ lẫn nhau.
Bài học: Đáp ứng nhu cầu cảm xúc sâu xa của Khách hàng tạo ra kết quả kinh doanh tốt hơn cho tất cả.
Và điều này không chỉ áp dụng cho coaching—bất kỳ doanh nghiệp dịch vụ nào cũng có thể hưởng lợi.
👉 Đăng ký coaching 2 tuần miễn phí
👉 Khám phá các chương trình huấn luyện
Kết nối cùng những chủ doanh nghiệp đồng chí hướng, xây dựng accountability, và bắt đầu triển khai chiến lược tăng trưởng mới ngay hôm nay.
Theo dõi các lớp đào tạo được khai giảng liên tục tại: Huấn Luyện CEO – Nâng Tầm Lãnh Đạo
