Làm lãnh đạo, đặc biệt là CEO, có thể là một hành trình đơn độc. Bạn không thể dễ dàng chia sẻ khó khăn với nhân viên hay đồng nghiệp, và áp lực công việc có thể tạo ra khoảng cách lớn giữa bạn và những người xung quanh.
Tuy nhiên, bạn không phải chịu cảm giác cô đơn mãi mãi. Nếu chủ động trong việc phát triển kỹ năng lãnh đạo và xây dựng các mối quan hệ chất lượng, bạn có thể tìm thấy sự đồng hành cả trong công việc lẫn cuộc sống.
Dưới đây là những cách hiệu quả giúp bạn giảm bớt sự cô đơn trên đỉnh cao.
Làm lãnh đạo không chỉ đòi hỏi tầm nhìn chiến lược mà còn là khả năng ra quyết định đúng đắn, quản lý con người và xây dựng các mối quan hệ có ý nghĩa. Tuy nhiên, nhiều CEO và nhà lãnh đạo thường cảm thấy cô đơn vì họ không dễ dàng chia sẻ áp lực công việc với nhân viên hay đồng nghiệp.
Đây chính là lúc Executive Coaching (Huấn luyện điều hành) trở thành một công cụ đắc lực giúp bạn vượt qua sự cô lập và phát triển mạnh mẽ hơn.
🔹 Lợi ích của executive coaching:
✔ Học cách kết nối và xây dựng quan hệ một cách chuyên nghiệp
✔ Nhận được góc nhìn khách quan từ những người từng trải
✔ Được lắng nghe và phản hồi thực tế, điều mà có thể bạn không nhận được từ nhân viên
✔ Nhận được sự dẫn dắt từ những người từng trải qua cô đơn và vượt qua nó thành công
Dù COACH không thể thay thế đồng nghiệp hay san sẻ trách nhiệm, họ có thể trở thành người hướng dẫn tuyệt vời, giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn hơn.
Một trong những lý do khiến các nhà lãnh đạo vĩ đại trong lịch sử không cảm thấy cô đơn là vì họ luôn bao quanh mình với những người giỏi giang, có cùng chí hướng.
🔹 Mastermind groups là gì?
✔ Nhóm các CEO và lãnh đạo cùng trao đổi chiến lược
✔ Hỗ trợ lẫn nhau, thách thức và tạo động lực
✔ Cải thiện tư duy lãnh đạo và nâng cao trách nhiệm cá nhân
Theo Napoleon Hill – tác giả cuốn sách “Think and Grow Rich”, mastermind groups giúp lãnh đạo đạt được nhiều thành tựu trong một năm hơn cả một đời làm việc đơn độc.
Việc chia sẻ mục tiêu, khó khăn và nhận phản hồi từ những CEO khác sẽ giúp bạn nhận ra rằng bạn không phải người duy nhất đang đối mặt với những thách thức này.
Nếu bạn muốn tận dụng cả sự hướng dẫn chuyên sâu của coaching và sức mạnh kết nối của mastermind groups, thì peer advisory groups chính là lựa chọn lý tưởng. Đây là nơi quy tụ những nhà lãnh đạo từ nhiều lĩnh vực khác nhau, cùng nhau học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ lẫn nhau phát triển.
Một ví dụ điển hình là Vistage groups, nơi các CEO và nhà lãnh đạo cấp cao có cơ hội trao đổi chiến lược, nhận phản hồi giá trị và mở rộng tư duy thông qua sự dẫn dắt của những chuyên gia giàu kinh nghiệm.
✔ Nhận sự hướng dẫn từ Chair chuyên nghiệp, người giúp định hướng và tạo môi trường phát triển hiệu quả
✔ Học hỏi từ những nhà lãnh đạo có cùng vị trí, chia sẻ thực tế về những thách thức và cơ hội
✔ Mở rộng tư duy thông qua các chuyên gia khách mời, giúp bạn tiếp cận nhiều góc nhìn mới mẻ
✔ Thoát khỏi cảm giác cô đơn, vì bạn nhận ra rằng nhiều nhà lãnh đạo khác cũng đang đối mặt với những thách thức tương tự
Theo Giáo sư Carol Dweck của Đại học Stanford, có hai kiểu tư duy chính:
Nếu muốn vượt qua sự cô đơn, hãy rèn luyện tư duy phát triển bằng cách:
✔ Luôn học hỏi từ những thử thách và thất bại
✔ Kết nối với những người cùng chí hướng để cùng tiến bộ
✔ Xem việc xây dựng quan hệ là một kỹ năng, không phải khả năng bẩm sinh
Sự cô đơn ở vị trí lãnh đạo là điều không thể tránh khỏi, nhưng bạn hoàn toàn có thể thay đổi nó.
👉 Thuê executive coach để có người đồng hành chuyên nghiệp
👉 Tham gia mastermind groups để kết nối với những người cùng chí hướng
👉 Gia nhập peer advisory groups để học hỏi từ nhiều góc nhìn khác nhau
👉 Rèn luyện tư duy phát triển để mở rộng cơ hội kết nối
Hãy nhớ rằng: Bạn không thực sự đơn độc – có rất nhiều lãnh đạo khác cũng đang trên hành trình giống bạn. Điều quan trọng là bạn có sẵn sàng mở lòng và kết nối hay không.
Xem thêm: https://vistage.vn/tong-hop/vi-sao-lanh-dao-cam-thay-co-don-tren-dinh-cao/
