Trong bối cảnh hội nhập nhanh chóng, networking không còn chỉ là hoạt động bổ sung mà trở thành một phần chiến lược sống còn của doanh nghiệp. Năm 2025, cách chúng ta kết nối – cách tạo dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ – sẽ quyết định sự khác biệt giữa phát triển bền vững và bị bỏ lại phía sau.
Với doanh nhân Việt Nam, việc nắm bắt xu hướng mới trong networking có thể mở ra cơ hội quốc tế, cải thiện năng lực cạnh tranh và thúc đẩy hợp tác xuyên biên giới.
Công nghệ số tiếp tục thay đổi cách chúng ta networking:
Các hội nghị, sự kiện online, webinar quốc tế trở nên phổ biến hơn.
Các ứng dụng, nền tảng mạng nghề nghiệp như LinkedIn, Clubhouse, Slack, và các nền tảng chuyên sâu cho lãnh đạo được sử dụng nhiều hơn.
Việc thiết lập networking không cần gặp mặt trực tiếp vẫn hiệu quả nếu có sự đầu tư vào trải nghiệm và chất lượng nội dung.
Thay vì cố gắng có hàng trăm danh thiếp hay “kết nối rộng”, xu hướng 2025 ưu tiên các mối quan hệ sâu sắc:
Các nhóm nhỏ lãnh đạo đồng cấp để chia sẻ thực tế, chiến lược và thách thức.
Các chương trình mentorship, peer group (nhóm đồng đẳng) giúp mỗi thành viên học hỏi từ nhau.
Networking chất lượng đòi hỏi sự chân thành, tính cam kết và duy trì liên tục.
Thế giới ngày càng liên kết với nhau hơn:
Những vấn đề toàn cầu như biến đổi khí hậu, chuyển đổi số, chuỗi cung ứng, AI khiến doanh nhân cần mở rộng networking không chỉ trong ngành mà giữa các ngành.
Quan hệ quốc tế ngày càng được chú trọng: tìm đối tác, nguồn vốn, thị trường mới ở nước ngoài.
Networking quốc tế đòi hỏi sự hiểu biết về văn hóa, quy định pháp lý, cách thức giao tiếp đa văn hóa.
Networking linh hoạt giúp doanh nghiệp không bị động trước biến động:
Khi khủng hoảng hay thay đổi thị trường (ví dụ đại dịch, đứt gãy chuỗi cung ứng), những doanh nhân có mạng lưới kết nối mạnh mới dễ dàng tìm giải pháp.
Khả năng chuyển đổi – từ gặp mặt trực tiếp sang trực tuyến, từ hợp tác local sang quốc tế – sẽ là một lợi thế.
Dưới đây là những đề xuất cụ thể:
Cập nhật hồ sơ LinkedIn, trang cá nhân chuyên nghiệp, chia sẻ nội dung liên quan ngành nghề, xu hướng quốc tế – giúp bạn nổi bật khi networking online.
Trang web hoặc blog cá nhân nếu có, cũng nên có các bài viết về chủ đề chuyên môn, case study – để khi người khác tìm hiểu, thấy được năng lực.
Gia nhập các tổ chức kết nối lãnh đạo như CorporateConnections, nơi có hệ thống chapter địa phương và quốc tế.
Tìm peer group hoặc mastermind nhóm nhỏ để chia sẻ và học hỏi.
👉 Bạn có thể tìm hiểu về chapter của CorporateConnections Việt Nam tại:
https://ccvietnam.com/gioi-thieu-chapter/
Học về phong cách giao tiếp, phong tục làm việc khi hợp tác với các quốc gia khác – đặc biệt trong Asean, Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
Biết linh hoạt trong cách tiếp cận: cách hẹn gặp, cách trao danh thiếp, cách đàm phán, tặng quà, lịch trình.
Trong networking, việc chia sẻ giá trị – kiến thức, kết nối, giới thiệu đối tác – giúp xây dựng niềm tin rất lớn.
Hãy chủ động đề xuất hỗ trợ, không chỉ đợi để được giúp đỡ.
CorporateConnections là cầu nối giúp doanh nhân Việt Nam hòa nhập vào xu hướng networking toàn cầu:
Môi trường tổ chức các hoạt động lãnh đạo đồng cấp, peer group, workshop quốc tế.
Hỗ trợ phát triển kỹ năng networking – từ kết nối trực tuyến, giao tiếp đa quốc gia cho tới duy trì mối quan hệ lâu dài.
Tạo cơ hội cho các thành viên trao đổi, hợp tác cùng lãnh đạo quốc tế để mở rộng tầm nhìn và thị trường.
👉 Tìm hiểu về CorporateConnections Việt Nam:
https://ccvietnam.com/
2025 là năm mà networking sẽ không đơn giản chỉ là mở rộng số lượng người quen, mà là xây dựng kết nối chiến lược, bền vững, đa chiều. Doanh nhân Việt Nam nếu chủ động chuẩn bị: xây dựng thương hiệu cá nhân, tham gia cộng đồng chất lượng, học hỏi đa văn hóa và nuôi dưỡng kỹ năng chia sẻ – sẽ đứng vào nhóm tiên phong.
👉 Nếu bạn muốn mở rộng mạng lưới lãnh đạo quốc tế và tận dụng networking toàn cầu, hãy cùng CorporateConnections bắt đầu hành trình này.
Xem thêm về Insights “Technology Trends Outlook 2025” – về cách công nghệ định hình môi trường kết nối toàn cầu.
