Tăng trưởng doanh nghiệp không bao giờ bắt đầu từ phòng họp, bảng P&L hay KPI. Nó bắt đầu từ người đứng đầu.
Đây là quy luật mà mọi lãnh đạo từng trải đều hiểu: Doanh nghiệp không thể tăng trưởng lớn hơn tầm của người dẫn dắt nó.
Trong hành trình của nhiều lãnh đạo thuộc CorporateConnections, cấu trúc tăng trưởng này luôn hiện lên rõ ràng:
Lãnh đạo phát triển trước → tăng trưởng doanh nghiệp sau → cộng đồng hưởng lợi sau cùng.
Đó là hành trình 3 tầng giúp một doanh nghiệp không chỉ mạnh hơn, mà còn có ý nghĩa hơn.
Không có tăng trưởng doanh nghiệp bền vững nếu người lãnh đạo không thay đổi.
Và sự thay đổi đó không đến từ việc đọc thêm một cuốn sách hay nghe một bài diễn thuyết truyền cảm hứng.
Nó đến từ những đối thoại đủ sâu – đủ thật – đủ thẳng thắn, với những người ngang tầm và đáng tin cậy.
Lãnh đạo trưởng thành khi họ:
Nhìn rõ điểm mù trong tư duy và vận hành
Đối diện thiên kiến ra quyết định
Mở rộng năng lực tư duy chiến lược
Tăng cường tầm ảnh hưởng lên đội ngũ
Khi người đứng đầu đổi cách nghĩ, tổ chức đổi cách vận hành.
Và đó chính là bước đầu tiên mở khóa tăng trưởng doanh nghiệp.
📌 Theo Harvard Business Review, hơn 70% cải tiến dài hạn trong doanh nghiệp xuất phát từ sự trưởng thành của lãnh đạo, không phải từ chiến thuật vận hành.
Xem thêm: Tư duy kết nối chiến lược – Bước nâng hạng trong nghệ thuật lãnh đạo
Một doanh nghiệp không tăng trưởng vì… đứng yên trong vùng an toàn của chính mình.
Doanh nghiệp tăng trưởng khi lãnh đạo có góc nhìn mới.
Trong CorporateConnections, những góc nhìn mới đến từ:
Một chiến lược được phản chiếu dưới nhiều lăng kính
Một kết nối mở ra thị trường chưa từng nghĩ tới
Một đối thoại chất lượng cao giúp bóc tách vấn đề cốt lõi
Lúc này, tăng trưởng doanh nghiệp không còn là may mắn, mà là kết quả của trí tuệ tập thể.
Mỗi quyết định quan trọng đều được soi chiếu và nâng đỡ bởi những lãnh đạo giàu kinh nghiệm.
Đây chính là giá trị cốt lõi làm nên thương hiệu CorporateConnections — Where Leaders Connect.
👉 Khám phá chapter CorporateConnections Việt Nam:
https://ccvietnam.com/gioi-thieu-chapter/
Khi lãnh đạo lớn lên, doanh nghiệp mạnh lên.
Và khi doanh nghiệp mạnh lên, giá trị lan tỏa ra cộng đồng.
Đây là tầng thứ ba trong hành trình tăng trưởng 3 tầng:
Tạo thêm việc làm bền vững
Xây dựng văn hóa tích cực, nhân văn
Đóng góp vào các dự án xã hội, giáo dục, cộng đồng
Trở thành lực đẩy cho hệ sinh thái doanh nghiệp khu vực
Sự lớn mạnh của doanh nghiệp lúc này không còn là “đích đến”, mà là trách nhiệm.
Đó cũng là lý do các lãnh đạo trong CorporateConnections không chỉ theo đuổi tăng trưởng doanh nghiệp, mà còn theo đuổi tăng trưởng tác động.
theo dõi các hoạt động mới nhất của CC Việt Nam tại đây.
CorporateConnections không phải hội thảo truyền cảm hứng hoặc một buổi networking xã giao.
Đây là nền tảng kết nối chiến lược toàn cầu, nơi lãnh đạo Việt Nam được:
Tham gia đối thoại chất lượng cao
Trưởng thành trong góc nhìn và cách ra quyết định
Tăng tốc tăng trưởng doanh nghiệp dựa trên trí tuệ tập thể
Kích hoạt tác động cộng đồng từ chính doanh nghiệp của mình
Với sự hiện diện tại hơn 30 quốc gia, CorporateConnections mang đến mô hình 3 tầng tăng trưởng — được thiết kế để bền vững, sâu sắc và tạo ảnh hưởng dài hạn.
Nếu bạn tin rằng lãnh đạo trưởng thành → doanh nghiệp tăng trưởng → cộng đồng hưởng lợi,
và bạn tìm kiếm môi trường có thể giúp mở khóa phiên bản lãnh đạo tốt nhất của chính mình,
vậy thì hành trình này bắt đầu bằng một cuộc gặp gỡ đúng người.
👉 Tìm hiểu CorporateConnections® Việt Nam:
https://ccvietnam.com
