Sau khi có mức cải thiện khiêm tốn vào tháng 7, Chỉ số Niềm tin CEO Doanh nghiệp Nhỏ WSJ/Vistage giảm nhẹ trong tháng 8/2025 xuống 85,0 điểm. Dù bề ngoài khá ổn định, bên trong lại ẩn chứa dòng chảy ngày càng mạnh của sự bất ổn kinh tế, được thúc đẩy bởi các tín hiệu chính sách thay đổi liên tục và những câu hỏi chưa có lời giải về đạo luật mới “One Big Beautiful Bill Act – OBBBA”.
Gần một nửa số CEO doanh nghiệp nhỏ cho biết sự bất ổn của họ đã gia tăng trong vài tháng qua. Các vấn đề thuế quan, thương mại và luật mới là những yếu tố khiến niềm tin bị lung lay. Ngay cả OBBBA – với những điều khoản thuế được kỳ vọng mang lại lợi ích – cũng chưa tạo được tác động tích cực rõ rệt.
Dù mức niềm tin chỉ giảm nhẹ, sự bất ổn vẫn ở mức cao khi nhiều doanh nghiệp chuẩn bị đối mặt với thay đổi về thuế quan. Một số lãnh đạo buộc phải gánh chịu chi phí cao hơn, trong khi những người khác chuyển phần chi phí này cho khách hàng.
Guillermo Arrieta, Chủ tịch GA Flooring (New Jersey), chia sẻ: “Một số nhà cung cấp đã tăng giá do thuế quan. Chúng tôi không còn cách nào khác ngoài việc cộng chi phí vào giá bán cho khách hàng.”
Tương tự, Bob Pilon – CEO Dynamic Tub (Iowa) – cho biết công ty ông áp dụng mức “chuyển đổi 120%” cho mọi chi phí thuế quan quốc tế. Điều này minh chứng cho áp lực chi phí leo thang nhanh đến mức nào.
Một số doanh nghiệp khác thì trì hoãn đầu tư, hoãn dự án, hoặc chuẩn bị kế hoạch dự phòng để ứng phó với gián đoạn chuỗi cung ứng.
Mặc dù OBBBA bao gồm nhiều chính sách thuế thân thiện với doanh nghiệp, chỉ hơn 1/3 số CEO doanh nghiệp nhỏ nhìn nhận tích cực về đạo luật này, 28% trung lập và 24% có góc nhìn tiêu cực.
Hơn một nửa (53%) không có kế hoạch thay đổi gì, trong khi nhóm còn lại tập trung vào:
24% dự kiến tuyển thêm lao động
23% dự kiến tăng lương
3% dự kiến bổ sung phúc lợi (chăm sóc trẻ em, nghỉ ốm, hỗ trợ vay học phí)
Một số lãnh đạo cho rằng đạo luật mang lại sự ổn định. Dale Lemmons, CEO Interstate Wood Products, nhấn mạnh lợi thế chính là “tính chắc chắn về thuế trong tương lai và giảm thuế lâu dài.”
Tuy nhiên, nhiều CEO khác lo ngại vấn đề chi tiêu thâm hụt sẽ đẩy nền kinh tế vào tình trạng nợ không bền vững, làm suy yếu sức mạnh đồng USD và ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp.
47% CEO doanh nghiệp nhỏ cho biết mức độ bất ổn đã tăng trong những tháng gần đây; 44% cho rằng tình hình kinh tế hiện tại tệ hơn một năm trước; 35% dự đoán sẽ còn suy giảm trong năm tới.
Ryan Surber, CEO Sector Technology Group (Iowa), nhận định: “Đây giống như sự bình lặng trước cơn bão.”
Trong khi đó, Joe Sziabowski, CEO Hardaway|Sziabowski Architects (Massachusetts), cho biết khách hàng đã trì hoãn hoặc hủy bỏ nhiều dự án, làm ảnh hưởng đến tính liên tục trong kế hoạch kinh doanh.
Dù có nhiều tín hiệu tiêu cực, lực lượng lao động vẫn mang đến góc nhìn đa chiều:
47% doanh nghiệp giữ nguyên nhân sự từ đầu năm
31% mở rộng nhân sự
22% cắt giảm lao động
Trong 12 tháng tới, 44% CEO doanh nghiệp nhỏ dự kiến tuyển thêm người, 43% giữ nguyên và 12% giảm nhân sự (chủ yếu không tuyển lại vị trí đã nghỉ).
Shannon Russo, CEO Kinetix (Atlanta), cho biết: “Khách hàng sẵn sàng tuyển người hơn so với năm ngoái.”
Ngược lại, Jen Augustyn, CEO The Dealey Group (Dallas), chọn cách thận trọng: “Chúng tôi không tuyển lại vị trí đã nghỉ để duy trì sự bảo thủ trong giai đoạn bất ổn này.”
Trong bối cảnh chính sách biến động và niềm tin chững lại, các CEO cần tiếp cận chủ động hơn:
Chiến lược nhân sự: Rà soát kế hoạch tuyển dụng thường xuyên, ưu tiên vị trí then chốt.
Lương & phúc lợi: Cân đối chi phí và giữ chân nhân tài bằng điều chỉnh có chọn lọc.
Đầu tư vốn: Tận dụng ưu đãi thuế nhưng phân bổ theo giai đoạn để duy trì linh hoạt.
Theo dõi chính sách: Sát sao với các diễn biến thuế quan, thương mại, nhập cư.
Kế hoạch dự phòng: Chuẩn bị cho cả gián đoạn ngắn hạn và thay đổi dài hạn.
24% doanh nghiệp cho rằng kinh tế Mỹ tốt hơn năm trước, 44% cho rằng tệ hơn.
32% dự báo kinh tế cải thiện trong 12 tháng tới, 35% dự báo suy giảm.
57% dự kiến doanh thu tăng, chỉ 16% dự báo giảm.
43% dự kiến lợi nhuận tăng, 25% dự báo giảm.
35% dự kiến tăng đầu tư cố định, 16% dự kiến giảm.
44% dự kiến mở rộng nhân sự, 12% cắt giảm.
Khảo sát được thực hiện trên 450 CEO doanh nghiệp nhỏ thành viên Vistage tại Mỹ, doanh thu hằng năm từ 1–20 triệu USD.
Xem thêm: Giảm căng thẳng cho CEO bằng vận động chánh niệm
CEO doanh nghiệp nhỏ đang phải chèo lái trong một môi trường bất định. Sự biến động chính sách, những tác động từ thuế quan và đạo luật OBBBA đã tạo ra bức tranh kinh tế phức tạp. Tuy nhiên, vẫn còn những điểm sáng: cơ hội tuyển dụng, lợi thế từ chi phí thấp hơn ở một số ngành, và sự chuẩn bị chiến lược có thể giúp doanh nghiệp trụ vững.
👉 Tìm hiểu thêm cách Vistage hỗ trợ CEO doanh nghiệp nhỏ đối phó bất ổn và đưa ra quyết định sáng suốt:
Website: https://vistage.vn
Fanpage: Vistage Vietnam
![Post-election sentiment boosts small business confidence to record high [WSJ/Vistage Nov 2024]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvistage.vn%2Fwp-content%2Fuploads%2F2025%2F01%2FNovember-WSJ-Posting-Image.jpg&w=3840&q=75)